dimarts, 13 d’abril del 2021

El Consell Comarcal de l'Alt Empordà cessarà 9 professionals interins vinculats a serveis socials i protecció civil


La plantilla de l’ens reclama mesures organitzatives que garanteixin una atenció digne i adequada a la ciutadania i els ajuntaments de la comarca.

La plantilla del Consell Comarcal emprendrà en els propers dies una sèrie d’accions per demanar una major implicació de la Institució en la garantia dels serveis que presta a la ciutadania i els ajuntaments de la comarca. Al llarg darrer any, la greu crisi sanitària provocada per la covid-19 ha agreujat alarmantment la crisi social i econòmica que viu la comarca des de fa anys, i que fa que àmplies capes de la societat de la nostra comarca s’hagin vist abocades a resistir aquesta situació en condicions de gran vulnerabilitat i precarietat. En aquest context, i com a conseqüència d'una interpretació restrictiva del marc legal i la manca de planificació per part dels responsables del Consell Comarcal, 9 professionals de l’ens adscrits a serveis essencials seran cessats en els propers mesos, ja que finalitza el seu període de tres anys d’interinatge. Per tant, quedaran afectats els serveis als quals estaven adscrites aquestes nou persones: serveis socials i protecció civil. És a dir, serveis que estan a primera línia d’atenció de la greu crisi social i sanitària provocada per la pandèmia i que, evidentment, continuen sent plenament necessaris. El Consell Comarcal no té una previsió clara de substitució per aquests professionals i no assegura la continuïtat professional un cop siguin cessats els treballadors i les treballadores que actualment estan prestant aquests serveis essencials.

L’assemblea de treballadors i treballadores, celebrada el passat 24 de març, va acordar reclamar a la institució que prengués les mesures organitzatives necessàries per tal d’evitar que es posi en risc la prestació dels serveis i una atenció adequada a la ciutadania de la comarca, com a conseqüència de canvis constants de professionals. En aquest sentit, la Junta de Personal del Consell Comarcal considera que «la Institució ha de poder garantir de la manera més àgil possible la continuïtat de la plantilla de treballadors, sense perdre el bagatge valuós dels professionals actuals que al llarg dels anys han exercit la seva tasca de manera responsable i eficient». Per aquest motiu reclama als responsables polítics del Consell Comarcal una millora en el sistema de les borses de treball, una millor planificació i una millora en la gestió de la política comunicativa, alhora que trasllada la necessitat d’actuar amb valentia política i emprar els mecanismes legals previstos per estudiar una estabilització adequada de la plantilla del Consell Comarcal, per tal de reduir l’alta taxa de temporalitat i precarietat de la plantilla actual. Aquesta afecta especialment els serveis essencials provocant un impacte clarament negatiu en els ajuntaments, als quals el Consell Comarcal presta servei, i en la ciutadania que, en un context d’extrema precarietat, veu limitat el dret a rebre una atenció digne i adequada.

L’origen de la mobilització es troba en el manifest Som serveis essencials. La ciutadania de l’Alt Empordà té dret a una atenció digne, promogut per professionals de l’àrea de Benestar del Consell Comarcal, que ha comptat amb el suport de la majoria de treballadors i treballadores de l’àrea. El manifest, que va ser presentat a la Institució el 18 de març, expressa el malestar de la plantilla de l’àrea per la gestió dels serveis essencials en el context actual de crisi social i sanitària que, en els propers mesos, generarà una desatenció de la ciutadania de la comarca com a conseqüència dels canvis de personal, el cessament de professionals sense que s’hagin cobert els seus llocs de treball i la poca celeritat en la cobertura de les baixes laborals. En el mateix manifest es reclamava als responsables polítics del Consell Comarcal mesures per evitar aquestes situacions, que a dia d’avui encara no s’han produït.



 

dimarts, 21 de maig del 2019

Més de la meitat de la plantilla del Consell Comarcal de l'Alt Empordà participa en la protesta al Ple de la corporació per denunciar l'incompliment reiterat dels acords presos en els espais de negociació col·lectiva

La Plantilla del Consell Comarcal de l’Alt Empordà reclama la dignificació de la funció pública a l’Ens comarcal, després de tres anys d’incompliment dels acords assolits en la Mesa de Negociació

L’acció duta a terme aquesta tarda s’emmarca en el seguit de mobilitzacions públiques per demanar el compliment dels acords presos en els espais de negociació col·lectiva i per tal d’expressar el malestar dels professionals per la deixadesa amb la que es tracten les qüestions laborals al Consell Comarcal de l’Alt Empordà, que afecten de retruc a tots els serveis i la ciutadania de la comarca.

Els treballadors i treballadores públics han assistit al darrer Ple ordinari de la corporació mostrant cartells de suport al compliment de l’acord que preveia l’aprovació de la Relació de Llocs de Treball i que es poses en marxa una Valoració de Llocs de Treball per equipar les condicions laborals i salarials amb les altres administracions locals de la comarca.

La direcció política -integrada per PDeCAT i PSC- i la gerència del Consell Comarcal no han fet cas de la demanda formulada per més del 90% de la plantilla professional del Consell Comarcal de l’Alt Empordà que reclama l’aprovació de la Relació de Llocs de Treball i la contractació del procés de Valoració de Llocs de Treball abans de la finalització de la present legislatura.

Aquest processos han de servir per equipar les condicions laborals i salarials amb les altres administracions locals de la comarca. Un total de 91 treballadors i treballadores van signar un manifest presentat a la presidenta de la Institució el 12 de març  passat, que recollia una reivindicació que els representants sindicals estan negociant des del desembre del 2016.

La Junta de Personal del Consell Comarcal vetllarà perquè la Presidència i la Junta de Govern de la corporació que es constituirà posteriorment a les eleccions municipals d’aquest proper diumenge es comprometi a posar en marxa immediatament el procés de Valoració de llocs de treball.

Els treballadors públics comarcals seguiran mobilitzant-se les properes setmanes per tal de defensar el compliment dels acords assolits amb l’empresa des del ple convenciment que la ciutadania es mereix una administració comarcal de qualitat que vetlli pels seus professional i per la qualitat dels seus serveis públics que ofereix a la ciutadania

divendres, 17 de maig del 2019

La plantilla del Consell Comarcal reclama la dignificació de la funció pública a l’ens comarcal

La direcció política i la gerència del Consell Comarcal incompleixen els acords amb els treballadors i treballadores assolits en Mesa de Negociació després de 3 anys de negociació col·lectiva.

Més del 90% de la plantilla professional del Consell Comarcal de l’Alt Empordà reclama que s’aprovi la Relació de Llocs de Treball i que es posi en marxa una Valoració de Llocs de Treball per equipar les condicions laborals i salarials amb els altres administracions locals de la comarca.

91 treballadors i treballadores van signar un Manifest presentat a la presidenta de la Institució el 12 de març passat, que recollia una reivindicació que els representants sindicals estan negociant des del desembre del 2016.

La direcció política -integrada per PDeCAT i PSC- i la gerència, del Consell Comarcal no han complert l’acord signat en la Mesa de Negociació de 13 de febrer de 2018. Aquest acord preveia la realització d’una Relació de llocs de treball i posteriorment, conclòs aquest procés, la realització d’una Valoració de llocs de treball.

Aquest dos processos s'haurien d'haver enllestit abans del final d’aquesta legislatura. Avui la realitat és que la direcció política i la gerència del Consell Comarcal ha incomplert els diferents calendaris de treball acordats en la Mesa de Negociació i ha aturat aquest procés de treball al qual obliga la Llei 7/2007, de 12 d’abril, de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic.

Des del punt de vista jurídic, no hi ha cap discussió sobre l'obligatorietat del Consell Comarcal de l’Alt Empordà de disposar d’una Valoració de llocs de treball, tal i com queda recollit als articles 22.3, 24, 37 i 74 de la Llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic. A la Demarcació de Girona hi ha altres administracions locals que donant compliment a la llei, han realitzat processos de Valoració idèntics al proposat al Consell Comarcal de l’Alt Empordà, com són els casos de l’ajuntament de Platja d’Aro, Girona, Figueres, Torroella de Montgrí, o el Consell Comarcal del Pla de l’Estany.

D’altra banda, els i les professionals de l’ens també denuncien l’incompliment de l’acord de compensació als treballadors que fan ús diari del seu vehicle particular per prestar serveis comarcals als diferents municipis de la comarca. Aquest acord, que estableix una compensació extraordinària per als treballadors que realitzen més de 4.000 km anuals, es va fer efectiu l’any 2016 però no s’ha pagat per als anys 2017 i 2018. El 30% de la plantilla comarcal posa a disposició de l’empresa el seu vehicle diàriament i encara no ha rebut cap explicació de la Institució en relació a aquest incompliment.

Aquestes situacions posen de manifest una manca d’interès i compromís dels responsables polítics i la gerència amb la Institució i els seus treballadors i treballadores, professionals que diàriament presten serveis públics essencials per a la ciutadania de la comarca com són el transport escolar, les beques menjador, els serveis socials, la protecció de la infància, l’atenció a la gent gran i la dependència, els serveis de joventut, els ajuts a l’habitatge o l’abocador comarcal, entre d’altres.

És àmpliament compartit el sentir dels treballadors i treballadores del Consell Comarcal de l’Alt Empordà que cal avançar en aquest procés per dignificar l’exercici de la funció pública al Consell Comarcal i al conjunt de la comarca, donant compliment als acords assolits en els espais de negociació col·lectiva.

Davant la situació de bloqueig en la que es troba aquest procés, l’Assemblea de treballadors i treballadores del Consell Comarcal de l’Alt Empordà celebrada aquest dijous 16 de maig, ha acordat emprendre accions concretes per donar a conèixer a la ciutadania quina és la situació laboral al Consell Comarcal, la posició de bloqueig dels representants polítics i la manca d’interès per abordar adequadament aquest procés de millora de les condicions laborals d’una plantilla que és essencial per garantir els serveis bàsics de la ciutadania.

Per aquest motiu els treballadors i treballadores del Consell Comarcal emprendran en els propers dies mobilitzacions públiques per demanar el compliment dels acords presos en els espais de negociació col·lectiva.

dimarts, 14 de maig del 2019

Convocatòria i bases per a la creació de diverses borses de treball al Consell Comarcal - 2019

El Consell Comarcal de l'Alt Empordà ha convocat les proves selectives per a la creació de borses de treball en diverses categories.


Trobareu les bases de les convocatòries aquí.

dimecres, 16 de gener del 2019

Fons d'Acció Social 2019

Recordeu que des de l'1 de gener s'ha obert el termini per presentar les sol·licituds per poder participar de la convocatòria 2019.
L'últim dia per presentar les sol·licituds és el 31 de gener.


Podreu trobar el reglament que regula el Fons d'Acció Social aquí