Dimecres 18 de gener passat va tenir lloc la segona reunió de la Mesa de Negociació del Consell Comarcal de l'Alt Empordà, espai de negociació col·lectiva entre la institució i la Junta de Personal que es reuneix cada dos mesos.
Els representants dels treballadors i treballadores van proposar als representants de la institució avançar en les qüestions següents:
1) Calendari laboral per a l'any 2017. La Junta de Personal va tornar a traslladar la petició de jornada reduïda en el període comprès entre el 19 de juny i el 8 de setembre, tenint en compte el marc legal que permet fer aquesta reducció de jornada en el període d'estiu.
2) Retorn de l'anualitat de l'any 2011 del Pla de Pensions i conèixer el plantejament que fa la Institució de cara al futur.
3) Obertura del procés de Catalogació de Llocs de treball del Consell Comarcal que ha de permetre conèixer la configuració real de la plantilla i les càrregues de treball. Es va demanar, novament, que al mateix temps es faci la Valoració dels Llocs de Treball que posi valor econòmic a la Catalogació que s'iniciarà en breu. La gerència de la institució va informar que aquesta setmana s'entrevistaria amb una empresa especialitzada. Pel que fa a la Valoració de Llocs de Treball, els representants de la institució consideren que l'actual context de restricció pressupostària no permet avançar en aquesta direcció i que portar a terme la Valoració generarà expectatives en els treballadors i treballadores, que no es podran acomplir. Malgrat les limitacions pressupostaries actuals, que hi són, la Junta de Personal estudiarà les possibilitats que l'actual marc normatiu sobre pressupostos dona a les administracions públiques per aplicar canvis en la massa salarial dels treballadors públics, i farà arribar propostes en aquesta direcció a la institució.
En el decurs de la reunió els representants de la Junta de Personal també van sol·licitar a la Institució informació sobre la distribució de les sol·licituds i ajuts concedits del Fons d'Acció Social del Consell Comarcal els darrers anys per tal d'analitzar l'adequació de les bases a les necessitats de la plantilla actual.
La propera reunió de la Mesa de Negociació serà el proper 8 de març.
